HOPPA草津大路園

都道府県 | 滋賀県 |
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市区町村 | 草津市 |
滋賀県草津市にある小規模保育園です。
施設名 | HOPPA草津大路園 |
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勤務住所 | 滋賀県草津市大路1丁目15-41 ステートミナミ1F |
施設形態 | 小規模保育園 |
園児数 | 19名 19名(0歳児:6名、1歳児:6名、2歳児:7名) |
アクセス | JR草津線 草津駅から徒歩で3分 琵琶湖線 草津駅から徒歩で3分 |
募集職種 | 保育士 |
雇用形態 | 正職員、パート/アルバイト |
仕事内容 |
保育士(正)◎乳児担任/草津駅徒歩5分◎京進が運営する小規模保育園<週休2日>【HOPPA草津大路園】0~2歳児19名の小規模認可保育園の担任業務。異年齢保育のため子ども達同士の愛らしい触れ合いも見れますよ。【草津大路園のご紹介!!】 HOPPAにはオリジナルの知育timeとEnglish timeがあり、それを基盤にして月ごと、週ごとの保育計画を立てています。先輩からのアドバイスを受けやすい風通しのよい職場なので、初めての方でも安心して働けます。 【HOPPAとは?】株式会社京進(東証二部上場)100%出資の完全子会社です。総合教育企業である京進が40年以上にわたり培ったノウハウを集積した【知育Time】や【English Time】を導入し、「一定時間椅子に座れること」や「先生の話をきちんと聞けること」や「出来たという自己肯定感」など学習の素地作りを目指しています。 (1)ひとりひとりの子ども向き合える小規模園という環境を活かし、1人1人の子どもとじっくり向き合う環境を大切にしています。同じ年齢でも子ども達の発達のスピードは様々。子ども達が自ら伸びようとする力を引き出すためには100人100通りの答えがあります。例えば行事は準備に追われ子ども達との関わりが疎かになるようなことのないよう、完成度よりも子ども達が日本の伝統・文化に触れ合う楽しい体験作りという視点で平日アットホームに実施し、保育士がしっかり子ども達と関われる環境作りを大事にしています。 (2)ワークライフバランス週休2日保育士の皆さんの働く環境を整える事が、笑顔溢れる園作りには欠かせません。プライベートでも充実した時間を過ごす事で「広い視野」や「心のゆとり」を持つことができ、その結果、保育に還元されると考えています。だからこそHOPPAでは「しっかり働き」「しっかり休み」仕事でもプライベートでも充実感や学びを得られる環境を作り、子ども達だけでなく先生達にとっても理想の保育園を作りたいと考えています。 残業は月合計で平均5時間未満行事の制作や、書類作成など保育の現場で子ども達を関わりながらそれ以外の業務も進めなければいけないため、残業や持ち帰りをしたりという経験がある方も多いと思います。HOPPAでは本社一括で行えることと保育の現場でしか出来ないことを切り分けて効率化を図り、勤務時間内に終えて頂く体制作りを行っています。 (3)ユニークな人材育成・「グループ合同表彰式」:人を育む場所だからスキルだけでなく人間力向上のための人材育成にも力を入れています。その為には様々な人と出会い、様々な価値を知ることが重要と考え、年1回全社員が集結し優れた取り組みを行う園や個人を表彰します。 【よくあるご質問】・シフトは?→主に3パターンです(朝番7:30~・中番8時頃~・遅番9時頃~) 【求める人材】HOPPAは常に子ども主体で考え、意欲を引き出し、子ども達が自ら「やりたい」と思える環境作りを大切にしています。 |
給与/賞与 | 【正職員】 月給 180,010円 〜 230,020円
短大・専門卒 月給180,010円~ ◆月収例:207,020円(処遇改善手当、時間外5時間含んだ場合) 交通費支給 上限3.8万円/月 |
福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険) ・短時間勤務制度(※勤務年数による/最長小学校6年生まで) ・育児休暇制度 ・産前産後休業制度 ・介護休暇制度 ・結婚休暇7日間(有給) ・配偶者の出産休暇(有給) ・忌引休暇(有給) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金(住居災害見舞金など) ・インフルエンザ予防接種代の補助 ・定期健康診断 ・制服支給 ・懇親会費用の助成 ・京進が運営するスクール割引(本人・親族) |
退職金制度 | |
定年 | |
勤務時間 | 7:30~19:30の間でシフト制 (1日9時間勤務/休憩1時間含む) |
残業時間 | |
休日・休暇 | 週休2日制 年間休日118日 ※日・祝日・GWはお休み 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇制度 結婚休暇7日間(有給) 配偶者の出産休暇(有給) 忌引休暇(有給) |
面接フロー |
施設形態 | 小規模保育園 |
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所在地 | |
運営母体 |