保育士の給料が安いのはなぜ？今すぐ知っておきたい理由と改善策

1. 保育士の給料が安い理由とは？業界の現状と問題点を解説

保育士は子どもの成長に大きな影響を与える重要な役割を担っていますが、その一方で給料が低いと感じる人が多いのも事実です。保育士の給料が安いのは当たり前だよねと諦めてしまっている方もいるでしょう。しかしそんなことはありません。ここでは、保育士の給料が低い理由と業界の現状について詳しく解説し、お給料UPする方法まで解説していきましょう。

1.1 保育士の給料が低い理由：業界の構造と財政問題

保育士の給料が低い主な理由の一つは、業界の構造と財政問題に起因しています。以下のポイントを考慮してください。

• 予算の制約: 保育園の運営資金は主に自治体の補助金や保護者からの保育料で賄われています。自治体の財政状況により、予算が厳しくなると、保育士の給料に影響が出ることがあります。
• 人員配置基準: 法律で定められた人員配置基準により、一定の子どもの数に対して必ず保育士を配置しなければなりません。このため、収入が限られている中で多数の保育士を雇用しなければならず、1人あたりの給料が低くなってしまうのです。
• 運営コストの増加: 保育園の運営には施設の維持管理費や設備投資、人件費などがかかります。これらの費用が増加する中で、収入が増えない場合、保育士の給料が抑えられることになります。

参考1：内閣府　公定価格の制度に関して
参考2：厚生労働省　児童福祉施設最低基準

1.2 公立と私立保育園で異なる給料事情

保育士の給料は、勤務先が公立か私立かによっても異なります。これにより、待遇や給与の格差が生じています。

• 公立保育園: 公立保育園の保育士は地方公務員として雇用されるため、比較的安定した給料が支給されます。しかし、昇給やボーナスの幅は限られており、年功序列が強い傾向にあります。
• 私立保育園: 私立保育園の保育士は経営状況によって給料が大きく変動します。人気のある私立園では給料が高い場合もありますが、多くの園で公立と比べると低い傾向があります。また、経営者の方針によっても待遇が大きく異なります。
  

参考：総務省　地方公務員の給与体系ち給与決定の仕組み

1.3 保育士の重要な役割と給料の不均衡

保育士は子どもたちの安全と成長を支える重要な役割を担っていますが、その責任の重さに見合った給料が支払われていないと感じることも少なくありません。

• 責任の重さと給料のギャップ: 保育士は子どもたちの成長を支えるだけでなく、保護者とのコミュニケーションや事務作業もこなす必要があります。それにもかかわらず、給与が低いことは不満の原因となっています。
• 社会的評価と現実のズレ: 保育士の仕事は社会的に重要と認識されている一方で、現実の給与はそれほど高くないため、モチベーションの低下や離職率の高さにつながることがあります。

参考：厚生労働省　保育士になるには？

1.4 保育士の平均年収は382万円ですが注意が必要

保育士の平均年収は約382万円とされていますが、この数字だけで業界の全体像を判断するのは危険です。平均年収は、年齢、エリア、役職などによって大きく変動します。

• 年齢による違い: 若い保育士と経験豊富なベテラン保育士では、年収に差が生じるのは当然です。経験年数が増えるごとに、年収も徐々に上昇する傾向がありますが、若年層の平均年収が低いため、全体の平均を押し下げることがあります。
• エリアごとの違い: 都市部と地方では、保育士の需要と供給のバランスが異なるため、年収にも差が出ます。一般的に、都市部では生活費も高いため、年収も相応に高く設定されていることが多いです。
• 役職や職務内容の違い: リーダー保育士や主任保育士など、役職がつくとその分年収が高くなる傾向があります。役職によっては、管理職手当が支給されることもあるため、年収に大きな影響を与えることがあります。

これらの要因を考慮に入れると、「保育士の平均年収が382万円」といった単純な比較では見えてこない、個々の事情があることを理解することが重要です。保育士としてのキャリアを考える際には、自分自身の状況や将来の展望に合わせて、給与だけでなく他の条件も検討することが必要です。

参考：こども家庭庁　保育士・幼稚園教諭等を対象とした処遇改善（令和4年2月～9月）について

1.5 保育士の経験年数ごとの給与

保育士の給与は、経験年数に応じて変動します。経験を積むごとにスキルが向上し、職務の責任も増えるため、それに応じた昇給が期待できます。以下の表は、保育士の経験年数ごとの月給と賞与（ボーナス）の目安を示したものです。保育士の給与は、年次が上がるごとに増加する傾向がありますが、それには以下のような理由が考えられます。

1. スキルの習得と向上: 経験を積むことで、保育士としてのスキルや知識が深まり、より高度な業務をこなせるようになります。その結果、給与が上がることが期待されます。
2. 責任の増加: 経験年数が増えるにつれて、保育園内での役割や責任も大きくなります。特にリーダーシップが求められる役職に就くことで、さらに給与が上がることがあります。
3. 職務の多様化: 長年の経験を持つ保育士は、特定の教育プログラムの担当や、問題行動のある子どもへの対応など、より専門的な業務を担当することが多く、それが給与に反映されることがあります。

このように、保育士の給与は単純な年次昇給だけでなく、その背景にあるスキルアップや役職、職務の多様化など、さまざまな要因によって決まります。そのため、経験年数に応じた給与の目安を理解することは、保育士としてのキャリアパスを考える上で非常に重要です。

参考：政府統計窓口　令和5年　賃金基本調査

2. 保育士の給料を上げるためにできること：今すぐ実践すべきアクション

給料の低さに不満を持つ保育士の方々でも、実践できる具体的なアクションがあります。ここでは、給料アップを目指すための方法を紹介します。

2.1 給料アップのために役立つ資格やスキルとは？

保育士が給料を上げるためには、スキルアップや資格取得が効果的です。以下のような資格やスキルが役立ちます。

• 保育士資格の上位資格取得: 幼稚園教諭免許や保育士資格の上位資格を取得することで、給与が上がるケースがあります。
• 特定スキルの習得: 特別支援教育や英語教育など、特定のスキルを習得することで、専門性が高まり、給与アップにつながることがあります。
• マネジメントスキル: 保育園の運営に携わることができるマネジメントスキルを身につけることで、リーダー職への昇格や給与アップが期待できます。

2.2 高収入を狙う保育士のための職場選びのコツ

高収入を目指す保育士のためには、職場選びが非常に重要です。以下のポイントを押さえておきましょう。非公開求人による転職で給与UPの可能性もありますが、保育士求人JOBSのキャリアアドバイザーの交渉により給与UPするケースも多いため、まずは気兼ねなく登録していただいて相談（求人紹介のためをとりあえず登録はこちら）していただければ。

• 給与の透明性: 求人情報や面接時に給与の詳細を確認し、昇給制度やボーナスの有無をしっかりと把握することが大切です。
• 福利厚生の充実度: 給料だけでなく、福利厚生が充実しているかどうかも重要なポイントです。健康保険や年金制度、育児休暇制度などが整っているか確認しましょう。
• キャリアパスの明確さ: 長期的に見てキャリアを積み上げることができる職場かどうかも考慮に入れましょう。キャリアアップのチャンスが多い職場は、結果的に収入の向上につながります。

2.3 保育士求人JOBSを活用して理想の職場を見つける方法

保育士求人JOBSを活用することで、理想的な職場を見つけ、給料アップを目指すことができます。具体的な方法は以下の通りです。

• 多様な求人情報をチェック: 保育士求人JOBSでは、多様な保育園の求人情報が掲載されているため、自分に合った職場を見つけやすくなっています。
• 条件に合った検索機能: 給与や勤務地、勤務時間など、自分の希望条件に合った求人を簡単に検索できるため、効率的な転職活動が可能です。
• 転職サポートの利用: 保育士求人JOBSでは、転職の専門家によるサポートも受けられます。履歴書の書き方や面接対策など、きめ細やかなサポートが受けられるため、初めての転職でも安心です。

3. 給料アップを実現した保育士たちの成功事例

保育士の給料アップは夢ではありません。実際に年収を増やした保育士たちの成功事例を紹介します。彼らの体験から学び、次の一歩を踏み出すためのヒントを得ましょう。

3.1 実際に年収を上げた保育士の声

実際に年収を上げた保育士たちの声をいくつかご紹介します。彼らの体験談を通じて、具体的な行動がどのように給与アップにつながったのかを見ていきましょう。

• 事例1: 30代女性、Aさんのケース
  • 背景: Aさんは、公立保育園で7年間勤務していましたが、給料に不満を持ち、転職を考え始めました。
  • アクション: 保育士求人JOBSで新しい職場を探し、私立の認可保育園に転職。リーダー職として採用され、年収が約20％アップしました。
  • コメント: 「転職には不安もありましたが、思い切って行動してよかったです。新しい環境でのチャレンジがやりがいにつながっています。」
• 事例2: 20代女性、Bさんのケース
  • 背景: Bさんは、保育士として働き始めて3年目。年収の低さに悩んでいました。
  • アクション: 保育士求人JOBSを通じて、地域手当が充実している都市部の保育園に転職。結果、年収が30万円以上増加。
  • コメント: 「地域によってこんなに給料が違うとは思いませんでした。保育士求人JOBSのサポートのおかげで、最適な職場を見つけられました。」

3.2 スキルアップで給料が変わった経験談

スキルアップにより給料が上がった保育士の経験談を見てみましょう。自分自身の成長が直接的に給与に反映された事例です。

• 事例3: 50代女性、Dさんのケース
  • 背景: Dさんは、英語教育に興味を持ち、保育士としての新しい可能性を模索していました。
  • アクション: 英語教育の資格を取得し、英語教育を導入している保育園に転職。
  • 結果: 給料が約10％アップし、さらに英語教育のリーダーとしての役割も任されるように。
  • コメント: 「英語スキルを活かすことで、新しいキャリアパスが開けました。保育士求人JOBSの情報提供が役立ちました。」

3.3 保育士求人JOBSで転職に成功した事例

保育士求人JOBSを活用して転職に成功した保育士たちの事例をご紹介します。彼らの成功から、サイトの利用方法とメリットを学びましょう。

• 事例4: 40代女性、Eさんのケース
  • 背景: Eさんは初めての転職で不安を抱えていましたが、もっと良い条件の職場を探していました。
  • アクション: 保育士求人JOBSで希望する条件を絞り込み、複数の保育園に応募。専門のキャリアアドバイザーのサポートを受けながら面接を進めました。
  • 結果: 週休2日制で、ボーナスも充実している保育園に転職。給与も10％アップ。
  • コメント: 「保育士求人JOBSのサポートがあったので、安心して転職活動ができました。条件に合う求人を見つけるのも簡単でした。」

4. 保育士求人JOBSを使って給料アップを目指そう！

給料アップを目指す保育士の方には、保育士求人JOBSを利用することをお勧めします。以下では、その特徴や登録方法、理想の転職先を見つけるためのヒントを紹介します。

4.1 保育士求人JOBSの特徴：他の転職サイトとの違い

保育士求人JOBSは、保育士に特化した転職サイトであり、他の転職サイトとは一線を画す特徴を持っています。

• 保育士専門の求人情報が豊富: 保育士求人JOBSは、保育士に特化した求人情報を豊富に掲載しています。全国の保育園からの求人を網羅しており、求職者が探しやすい構造です。
• 専門的なサポート体制: 保育士の転職に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、履歴書の書き方から面接対策まで、求職者をサポートします。
• 非公開求人も多数: 保育士求人JOBSでは、一般には公開されていない非公開求人も多数取り扱っており、競争率の低い求人に応募するチャンスが広がります。

4.2 保育士求人JOBSで理想の転職先を見つける方法

保育士求人JOBSを活用すれば、自分にぴったりの転職先を見つけることができます。ただ求人を探すだけではなく、自分のキャリアアップに繋がる職場を選ぶための効果的な方法をいくつかご紹介します。

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1. 詳細な検索機能を最大限に活用する

保育士求人JOBSでは、非常に細かい条件で求人を検索することが可能です。以下のポイントを参考にして、検索機能をフル活用しましょう。

• 勤務地と通勤時間: 勤務地を絞り込む際には、自宅からの通勤時間も考慮しましょう。通勤時間が短いと、仕事のストレスも軽減され、プライベートの時間も充実させることができます。
• 給与や福利厚生: 求人検索時には、給与の他にも福利厚生が充実しているかをチェックしましょう。たとえば、交通費の支給、研修制度、家賃補助など、生活をサポートする制度が整っているかどうかも重要です。
• 勤務形態やシフト: 正社員、パート、契約社員など、自分のライフスタイルに合った勤務形態を選びましょう。特にシフトの時間帯や休日の取りやすさは、長く働く上で重要な要素です。

2. キャリアアドバイザーと密にコミュニケーションを取る

保育士求人JOBSには、転職活動を強力にサポートするキャリアアドバイザーが在籍しています。アドバイザーとのコミュニケーションを通じて、自分に合った求人情報を得ることができます。

• アドバイザーの利用方法:
  • 自己分析を手伝ってもらう: 自分の強みや改善点をアドバイザーと一緒に整理し、どのような職場が合っているのかを明確にしましょう。
  • 非公開求人を紹介してもらう: 一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらうことで、より良い条件の求人に出会える可能性が高まります。
  • 面接の準備や履歴書の添削を依頼する: アドバイザーは、面接対策や履歴書の書き方に関するアドバイスも提供してくれます。転職活動の成功率を高めるために、ぜひ活用しましょう。

3. 求人情報だけでなく職場の雰囲気もリサーチする

求人情報だけではわからない、職場の雰囲気や実際の働きやすさを確認することも大切です。以下の方法で職場の内情をリサーチしましょう。

• 職場見学を依頼する: 可能であれば、事前に職場見学を依頼し、実際の雰囲気を肌で感じることが大切です。現場のスタッフと直接話をすることで、求人票には載っていないリアルな情報を得ることができます。
• 口コミサイトやSNSで情報収集: 現在や過去にその保育園で働いたことのある人の口コミやレビューを調べることで、職場の実態を知る手助けになります。SNSでの情報発信もチェックすると良いでしょう。
• 在職中のスタッフに質問する: 職場見学の際に、実際に働いているスタッフに直接質問してみましょう。仕事のやりがいや悩み、職場の雰囲気などを知ることができます。

4. 応募前に自己チェックリストを作成する

応募する前に、自分の希望条件と求人の内容が合致しているかをチェックすることも重要です。自己チェックリストを作成し、必須条件と妥協できる条件を整理しておくと、より効率的に求人を選べます。

• 自己チェックリストの項目例:
  • 給与・手当
  • 勤務時間・シフト
  • 休日・休暇
  • 通勤距離・交通手段
  • 職場の雰囲気・人間関係

5. 定期的に求人情報をチェックし、タイミングを逃さない

求人は常に更新されるため、タイミングが重要です。定期的に保育士求人JOBSのサイトをチェックし、新しい求人情報が出たらすぐに応募できるように準備しておきましょう。

• こまめなチェックの重要性: 人気の高い求人はすぐに応募が締め切られることもあります。こまめにサイトを確認し、自分の条件に合う求人が見つかったら早めに応募するのが成功の鍵です。