「HOPPA六甲駅園」をご紹介します

HOPPA六甲駅園は株式会社HOPPAが神戸市灘区の小規模認可保育園です。総合教育企業である「株式会社京進」が長年にわたり培った専門的なノウハウを集約した、「English time」「能力開発lesson（知育time）」を導入した保育を実施。少人数制を活かしたアットホームな空間の中、ひとりひとりに寄り添った保育を行っています。

【HOPPAの保育】

HOPPAでは子ども達の成長の繋がりとして考え、親会社の(株)京進が総合教育企業として40年以上に渡り子ども達と向き合い培ったノウハウを活かし【知育Time】や【English Time】を導入し、「一定時間椅子に座れること」や「出来た！という自己肯定感」など一過性ではない将来に渡って役立つ能力の土台を、遊びや活動の中で「自然と身に付ける」ことを目指しています。

【安心して働ける会社へ】

京進は「ホワイト企業アワード」の受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。HOPPAも京進グループの一員として、時間外労働の削減や有給休暇推進、時短勤務は最長お子様が6年生まで活用OKなど男女問わず子育て参加できる環境作りを行い、ライフイベントに左右されず安心して働ける会社作りに力を入れています。

（１）完全週休2日

HOPPAでは年休123日を採用し、社員が心にゆとりを持って働ける環境作りに力を入れています。

（２）保育に専念できる

行事準備に追われてお子様との関わりが少なくなるなんて本末転倒だから、行事は完成度よりも子ども達の楽しい体験を重視し平日に実施。行事年間計画やお手紙類など保育に直結しない業務は本社で行うことでお子様との日々の関わりを大切にして頂ける環境です。

（３）自由度の高いシフト

神戸エリアで5園運営し、エリア内でバックアップ体制があるため、新婚旅行などの連休、お子様の病気などによる突発的なお休み、半日勤務で平日にしか出来ない予定を済ませるなど家庭との両立をし易い環境です。

（４）人材育成

保育園は「人を育む場所」だから人づくりに力を入れています。新入社員研修や知育研修・次世代リーダー研修や知育マイスター認定制度、ネイティブ講師による英会話講座など、社員の皆さんが入社後も成長していける多様な研修・制度があります。保育士としての専門性を追求する以外に、主任や施設長、職員研修の企画など行うグループ長など様々なキャリアパスをご用意しています。

（５）子育てママ（パパ）多数活躍

保育園は働くママ（パパ）を応援する仕事なのに、そこで働く社員が子育てと両立出来ないなんておかしいですよね。だからHOPPAでは産休・育休も積極的に取得頂き、時短など支援体制も整え、現在ではたくさんの社員が子育てしながら仕事も家庭も責任感を持って意欲的に活躍頂いています。子どもを保育園に預けながら施設長をする社員など、子育て世代の社員が多いからこそ、助け合う気持ちを持った社員多く、育休取得者も年々増加しています。

【よくあるご質問】

・シフトは？→主に3パターンです（朝番7：30～・中番8時頃～・遅番9時頃～)
・残業時間は？→ほぼありません(既存園の平均残業は3時間未満です)
・ピアノスキルは？→お帰りの会で簡単な楽曲を電子ピアノで演奏する程度です
・英語力は必要？→ネイティブ英語講師がいるので保育士の方の英語力は不問です

【HOPPAの求める人材】

研修やマニュアルが充実しているため保育経験者はもちろん、ブランク、復職、幼稚園や他業種からの転職など未経験者も歓迎です。
HOPPAは常に子ども主体で考え、年齢と言う枠にとらわれず子ども達の発達段階に合わせた関わりを大切にし、「させる」のではなく「やりたい」言う意欲を引き出すことでこども達の好奇心の芽や主体性を育んで頂きたいと思います。100人100通りの答えがあり、正解が無いからこそ学び続け自らも成長していきたい、そんなHOPPAの理念に共感して頂ける仲間をお待ちしています。

★★★同じく保育園グループ滋賀県　HOPPA菩提寺西（認可保育園）にて期中入職も歓迎★★★

京都・大阪にも近い、滋賀県湖南市にある認可保育園です。自然豊かな場所で子ども達と伸び伸び保育しませんか？
県外からお越しいただく方限定で新たに制度が出来ました！！

（１）引っ越し手当10万円まで支給させて頂きます
（２）月額5万円までの家賃補助あり