【瀬田駅徒歩6分】2019年4月OPEN◎乳児19名の小規模認可保育園での保育業務＜まずは園見学も歓迎＞

【HOPPAとは？】

～子ども達を見守れる規模で子どもの発達段階に合わせた関わりを大切に～

HOPPAは総合教育企業・京進(東証二部)の完全子会社として、全国で小規模保育園・認可保育園・学童など全国で72施設を運営し【知育Time】や【EnglishTime】を導入し「一定時間椅子に座れること」や「出来たという自己肯定感」など学習の素地作りを目指しています。

【仕事内容】

・0～2歳までの19名の園児をお預かりする小規模園で担任又はフリーとして業務をお任せ
・HOPPA独自のプログラム「知育Time」の実施（研修有り）
・ネイティブスタッフによるEnglishTimeがあるので英語に触れ合う機会もあります（英語スキル不要）

HOPPAのココが自慢

（１）年間休日123日

◆HOPPAが年間休日123日を採用するのは『子ども達のため』◆
保育士の皆さんの働く環境を整える事が、笑顔溢れる園作りには欠かせません。プライベートでも充実した時間を過ごす事で「広い視野」や「心のゆとり」を持つことができ、その結果、保育に還元されると考えています。だからこそHOPPAでは「しっかり働き」「しっかり休み」仕事でもプライベートでも充実感や学びを得られる環境を作り、子ども達だけでなく先生達にとっても理想の保育園を作りたいと考えています。

（２）園の行事は最小限に

◆お子様との日々の関わりを大切にして頂ける環境です◆
運動会、クリスマス会、生活発表会…。行事の準備に追われ子ども達との関わりが少なくなるなんて本末転倒ですよね。
HOPPAは平日に行事を行い、完成度を追及するのではなく子ども達の楽しい体験を大切にしています。

（３）自由度の高いシフト

◆突発的なお休みにも対応できる柔軟なシフト体制◆
HOPPAは滋賀エリアで10園を運営しエリア全体でのバックアップ体制があるため、お子様の病気や学校行事、新婚旅行などプライベートも大事にお休みの取り易い環境を整えています。

（４）多様なキャリアパス

◆キャリアの幅を広げられます◆
保育士としての専門性を追求する以外にも、主任や施設長、職員研修を企画するグループ長など様々なキャリアパスをご用意しています。

【ＨＯＰＰＡの人材育成】

・「知育マイスター制度」（全園から審査を経て選出された先生をマイスターとして認定）
・「ユニークな研修」（ネイティブ講師の英会話講座、ジョブローテーション研修）
・「グループ合同表彰式」（全社員が集結し優れた取り組みを行う園や個人を表彰します）

【求める人材】

HOPPAは常に子ども主体で考え、意欲を引き出し、子ども達が自ら「やりたい」と思える環境作りを大切にしています。
ひとりひとり子ども達を取り巻く様々な環境を含め「年齢という枠」にとらわれず、また先生がやりたい事を子ども達に強制する自己満足の保育でもなく、どう関われば子どもの意欲を引き出せるのか１人１人違う答えを考え、実践したい方をお待ちしています。